Ba'zan odam majoziy iboralarni hatto ularning haqiqiy ma'nosi yoki ma'nosi haqida o'ylamasdan ishlatadi. Bunday iboralardan biri "erkin rassom" dir. Bu nimani anglatadi?
Erkin rassom - bu kim?
Erkin rassom - kasb yoki kasbmi? Ham birinchi, ham ikkinchi ta'rif to'g'ri bo'ladi deb ayta olamiz. Erkin rassomlar o'zlarining ishlarini haqiqiy kasb deb bilishadi, chunki ular buni o'z hayotini, mavjudligini anglash usuli deb bilishadi.
Hatto chuqurroq qazish, erkin rassom bo'lish ham hayot tarzi va o'zini anglashdir.
Erkin rassomni zavq uchun rasm chizadigan va uning printsiplari, e'tiqodlari va qarashlarini o'zgartirmaydigan odam deb ham atash mumkin. Uning uchun asosiy narsa tijorat manfaati, foyda, barqarorlik emas, balki ijodkorlik va o'zini namoyon qilish erkinligi. Shu tarzda u o'z salohiyatini maksimal darajada oshirishi mumkin.
Shuningdek, ushbu ibora o'zlari uchun ishlaydigan kishilarga tegishli. Ular biron bir kompaniya yoki korxona xodimlarining tarkibiga kirmaydi. Bundan tashqari, ko'pincha mustaqil rassom hech qanday tashkilot yoki kasaba uyushma a'zosi emas. U birinchi navbatda o'z farovonligi uchun ishlaydi. Bu, xuddi o'zi kabi, mustaqil va o'zini o'zi ta'minlaydigan kishi.
"Erkin rassom" kollektiv obraz sifatida
"Erkin rassom" tushunchasi qadimdan qiyosiy va obrazli bo'lib kelgan. Bu nafaqat tasviriy san'at bilan shug'ullanadigan odamlar, balki kino va teatr aktyorlari uchun ham shunday nomlangan.
Ushbu ibora bilan o'z mehnati bilan pul topadigan, tadbirkor uchun emas, balki o'zi uchun ishlaydigan odam umuman tushuniladi.
Shuningdek, ushbu kontseptsiyani freelancing bilan shug'ullanadigan odamlarga ham tegishli bo'lishi mumkin. Erkin rassomni hatto har xil narsalarni to'qish, to'qish va nafaqat turli xil zargarlik buyumlari, shuningdek buyurtma bo'yicha rasmlar, panellarni kashta qilish bilan shug'ullanadigan ijodiy odamlar deb atash mumkin. Bu odamlar ishchi va ish beruvchi o'rtasida belgilangan asosiy majburiyatlardan xoli. Buning ijobiy va salbiy tomonlari bor.
Buning ortiqcha tomoni shundaki, erkin rassom qachon ishlashni tanlashi mumkin, uning bepul ish tartibi mavjud. Bundan tashqari, bu odamlar, qoida tariqasida, o'zlarining sevimli ishlarini qiladilar, shu bilan birga daromad keltiradi.
Doimiy barqaror daromad kafolati yo'qligi muhim kamchilikdir. Bunday odamlar o'z ishi uchun qancha va qachon mukofot olishlari to'g'risida yuz foiz ishonchga ega emaslar. Shuningdek, ular xaridorlarni o'zlari izlashlari kerak, buning uchun ma'lum kuch va ko'nikmalar talab etiladi. Boshqa kamchiliklarni ham eslatib o'tish joiz: ishi uchun haq olmaslik xavfi, ko'pincha rasmiy shartnomalar, ijtimoiy nafaqalar va kafolatlar yo'qligi.
