So'nggi paytlarda bloggerlar tobora ommalashib bormoqda. Kundaliklarini nafaqat teleshoular yulduzlari va taniqli xonandalar, balki oddiy odamlar ham yuritadilar. Bloglar olib borish nafaqat vaqt o'tkazish va auditoriya e'tiborini sizning fikrlaringiz va harakatlaringizga jalb qilishning bir usuli, balki pul ishlash usuliga aylandi. Va haqiqatan ham bu birinchi qarashda ko'rinishi qiyin emas.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar siz blogger bo'lishga qaror qilsangiz, birinchi navbatda siz video yozishni yoki suratga olishni xohlaysiz. O'z blogingizni kichik yozuvlardan kundalik ko'rinishida saqlashingiz yoki video suratga olishingiz mumkin. Blogni nima uchun kerakligini darhol aniqlang: siz yangi sevimli mashg'ulot qilishni xohlaysizmi yoki odamlar bilan tajribangizni baham ko'rishingiz yoki pul ishlashingiz mumkin, yoki ehtimol sizda boshqa maqsadlar ham bor.
2-qadam
Keyingi qadam - blogingizni nashr qiladigan platformani tanlash. Matnli bloglar va videobloglar uchun manbalar turlicha bo'lishi mumkin. Shunday qilib, bloggerlar uchun eng mashhur platformalar qatoriga quyidagilar kiradi: WordPress, LiveJournal, Blogger, Tumblr, Ghost, YouTube va boshqalar.
3-qadam
Keyinchalik, blogingiz mavzusida qaror qabul qilishingiz kerak. Birinchi bloglarning nomlarini o'ylab ko'ring va reja tuzing. Kanalingiz yoki kundaligingiz nomi haqida ham o'ylab ko'ring, uning dizayni va dizaynini aniqlang.
4-qadam
Aslida, siz ko'proq harakat qilishingiz kerak. Barchasini o'ylab ko'rgach, blog yaratishni boshlang. Boshqaruv tizimini tayyorlang, tarkib yoki blog tarkibini yarating. Eng asosiysi, hamma narsani orqada qoldirmaslik kerak.
5-qadam
Bir oz tarkib yaratib, obunachilarni qidirishni boshlang. Boshqa bloglarga sharh qoldiring, boshqa foydalanuvchilar sahifalariga layk qo'ying, auditoriyani blogingizga jalb qiling.
6-qadam
Blogingiz uchun yangi tarkib yaratish bilan bir qatorda, uni tahlil qiling va targ'ib qiling. Blogingizni banner reklamalari va turli sheriklik dasturlari bilan monetizatsiya qiling. Agar sizning blogingiz vaqt o'tishi bilan katta bo'lib, uni boshqarish tarkibni yaratishga qaraganda ko'proq vaqt talab qilsa, vakolatni topshirishni o'ylab ko'ring.
