Ishbilarmonlik o'yini - bu muayyan shartli muammoli vaziyatda har qanday boshqaruv echimini topishdan iborat bo'lgan rol o'ynashning o'ziga xos turi. Ko'proq samaradorlik uchun ishbilarmon o'yinlardan foydalanish guruh rejimida tavsiya etiladi. Ishbilarmonlik o'yinida o'ynoqli deb atash mumkin bo'lgan asosiy elementlar - bu maxsus qoidalarni ishlab chiqish, raqobat tamoyili, shuningdek rollarni majburiy taqsimlash.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ishbilarmon o'yinni o'tkazish uchun siz juda yaxshi tayyorgarlik ko'rishingiz kerak. Agar siz o'yinning afzalliklarini maksimal darajada oshirishni istasangiz va uning ishtirokchilari unda qatnashishdan manfaatdor bo'lsalar, ular hal qiladigan qiziqarli muammoni toping. Agar sizning to'lovlaringiz muammoning o'zi bilan qiziqsangiz, bu allaqachon biznes o'yinining qisman muvaffaqiyatini ta'minlaydi.
2-qadam
Keyin, ishtirokchilarning har birini rolga tayyorlang, kim aniq va qanday rol o'ynashini oldindan o'ylab ko'ring. O'yinning har bir ishtirokchisining individual xususiyatlarini va tajribangizni ko'rib chiqing. Agar siz rejalashtirganingizdan kamroq yoki ko'proq ishtirokchilar bo'lsa, bir variantni ko'rib chiqing. O'yin ishtirokchilari oldiga qo'yadigan muammo va vazifalar haqida aniq ma'lumot bering. Agar ular biron bir narsani tushunmasalar, ularning rollariga ko'ra harakat qilish o'ta qiyin bo'ladi va natijaga erishilmasligi mumkin. Va natija - bu qaror, muammoli vaziyatdan chiqish yo'li.
3-qadam
Rollarni tayyorlashda, o'yin ishtirokchilarining rolni yaxshiroq egallashiga yordam beradigan kerakli atributlarni, aksessuarlarni tanlang va vaziyatni hayotga imkon qadar yaqinlashtiring. Qarorga mos keladigan barcha "hujjatlar" ga e'tibor bering. Ya'ni, har qanday rol o'ynash o'yinida yoki hatto shunchaki o'yinda bo'lgani kabi, sizda o'yinchoqlar deb nomlangan narsalar bo'lishi kerak. Faqat bu erda ular biroz boshqacha bo'ladi, ular odatdagi o'yinchoqlar kontseptsiyasidan farq qiladi.
4-qadam
Faoliyatni rejalashtirayotganda, o'yin ishtirokchilarida siz o'ylagan rejani amalga oshirish uchun etarli vaqt borligiga ishonch hosil qiling. Vaqt cheklovlari faqat o'yin doirasida bo'lishi kerak va qoidalar bilan belgilanishi kerak. O'zingizga va ishtirokchilaringizga faqat real maqsadlarni qo'ying. Vaziyatlarni iloji boricha real holatlarga yaqin tutishga harakat qiling. Bir muncha vaqt oldin sodir bo'lgan va natijaga ega bo'lgan haqiqiy voqealardan foydalanish yaxshidir. Bunday holda, natijalarni sarhisob qilib, taqlid qilingan vaziyatda va haqiqatda nima bo'lganini taqqoslash mumkin bo'ladi. Muammoli vaziyatni tanlashga ushbu yondashuv tajriba nuqtai nazaridan ancha samarali va foydali bo'ladi.
